Privacy sul lavoro: cosa cambia con SA8000:2026 e il requisito D7
Dal 2026 lo standard SA8000 introduce il requisito D7 su privacy e protezione dei dati dei lavoratori. Definiti tre diritti cardine e cinque criteri operativi: rispetto della privacy, regole su raccolta e uso, gestione del ciclo di vita, informazione ai dipendenti e un sistema di gestione integrato L'articolo Privacy sul lavoro: cosa cambia con SA8000:2026 e il requisito D7 proviene da Agenda Digitale.
Dal 2026 lo standard SA8000 introduce il requisito D7 su privacy e protezione dei dati dei lavoratori. Definiti tre diritti cardine e cinque criteri operativi: rispetto della privacy, regole su raccolta e uso, gestione del ciclo di vita, informazione ai dipendenti e un sistema di gestione integrato
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