Duolingo ammette l'errore dopo un anno: basta valutare i dipendenti sull'uso dell'AI
Il CEO di Duolingo Luis von Ahn ha rimosso l'uso dell'AI come parametro nelle performance review, meno di un anno dopo averlo introdotto. Il motivo: i dipendenti chiedevano se dovessero usare l'intelligenza artificiale "solo per il gusto di farlo", segnalando che la metrica misurava l'attività, non i risultati
Il CEO di Duolingo Luis von Ahn ha rimosso l'uso dell'AI come parametro nelle performance review, meno di un anno dopo averlo introdotto. Il motivo: i dipendenti chiedevano se dovessero usare l'intelligenza artificiale "solo per il gusto di farlo", segnalando che la metrica misurava l'attività, non i risultati
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