Trasparenza retributiva, cosa prevede il nuovo decreto sul gender pay gap (parità salariale)
Il decreto che recepisce la direttiva Ue sulla trasparenza retributiva introduce l’accesso ai dati su stipendi, bonus e premi divisi per genere e obbliga le aziende a giustificare le differenze
Il decreto che recepisce la direttiva Ue sulla trasparenza retributiva introduce l’accesso ai dati su stipendi, bonus e premi divisi per genere e obbliga le aziende a giustificare le differenze
Wired Italia
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