Microsoft offre soldi per andarsene a 60.000 dipendenti: la legge l’AI
Il piano di uscita volontaria riguarda circa un quarto dell’organico, ma non equivale a 60.000 licenziamenti. Nei commenti su LinkedIn emerge una domanda più interessante: l’intelligenza artificiale sta facendo risparmiare lavoro, oppure costa così tanto da spingere a risparmiare sulle persone? L'articolo Digitalic.
Il piano di uscita volontaria riguarda circa un quarto dell’organico, ma non equivale a 60.000 licenziamenti. Nei commenti su LinkedIn emerge una domanda più interessante: l’intelligenza artificiale sta facendo risparmiare lavoro, oppure costa così tanto da spingere a risparmiare sulle persone?
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