Leadership blended: come gestire intelligenze umane e artificiali
La trasformazione del lavoro richiede una leadership blended capace di integrare intelligenza umana e artificiale. Non più controllo gerarchico ma orchestrazione di ecosistemi collaborativi. Il leader diventa facilitatore, gestisce competenze integrate e assume responsabilità etiche nella governance tecnologica L'articolo Leadership blended: come gestire intelligenze umane e artificiali proviene da Agenda Digitale.
La trasformazione del lavoro richiede una leadership blended capace di integrare intelligenza umana e artificiale. Non più controllo gerarchico ma orchestrazione di ecosistemi collaborativi. Il leader diventa facilitatore, gestisce competenze integrate e assume responsabilità etiche nella governance tecnologica
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