L’AI può licenziare? Le nuove regole per lavoratori e imprese
Dal 23 ottobre 2026 è nullo il licenziamento fondato unicamente su una decisione dell’intelligenza artificiale: il lavoratore può ottenere reintegrazione e risarcimento, mentre l’impresa deve dimostrare un intervento umano effettivo, autonomo e documentato, anche quando il sistema non è classificato ad alto rischio L'articolo L’AI può licenziare? Le nuove regole per lavoratori e imprese proviene da Agenda Digitale.
Dal 23 ottobre 2026 è nullo il licenziamento fondato unicamente su una decisione dell’intelligenza artificiale: il lavoratore può ottenere reintegrazione e risarcimento, mentre l’impresa deve dimostrare un intervento umano effettivo, autonomo e documentato, anche quando il sistema non è classificato ad alto rischio
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