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Empowerment psicologico dei dipendenti: come incide sulle prestazioni
L’empowerment psicologico rappresenta la motivazione intrinseca, il senso di autoefficacia e di autonomia: dipendenti che si sentono incentivati e sicuri di sé portano un contributo maggiore all'azienda. Empowerment psicologico e competenze digitali, insieme, incidono positivamente sulle performance lavorative L'articolo Empowerment psicologico dei dipendenti: come incide sulle prestazioni proviene da Agenda Digitale.
L’empowerment psicologico rappresenta la motivazione intrinseca, il senso di autoefficacia e di autonomia: dipendenti che si sentono incentivati e sicuri di sé portano un contributo maggiore all'azienda. Empowerment psicologico e competenze digitali, insieme, incidono positivamente sulle performance lavorative
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