Dati personali, AI e risorse umane: come cambia la tutela dei lavoratori
L’intelligenza artificiale entra nei processi HR lungo tutto il ciclo di vita del dipendente, tra People Analytics, obblighi GDPR, AI Act e nuove norme italiane. Un sistema ad alto rischio che richiede trasparenza, tracciabilità e un vero scudo digitale dei diritti L'articolo Dati personali, AI e risorse umane: come cambia la tutela dei lavoratori proviene da Agenda Digitale.
L’intelligenza artificiale entra nei processi HR lungo tutto il ciclo di vita del dipendente, tra People Analytics, obblighi GDPR, AI Act e nuove norme italiane. Un sistema ad alto rischio che richiede trasparenza, tracciabilità e un vero scudo digitale dei diritti
L'articolo Dati personali, AI e risorse umane: come cambia la tutela dei lavoratori proviene da Agenda Digitale.
Agenda Digitale
Il giornale sull'agenda digitale italiana
