Dati biometrici in azienda: regole, divieti e casi consentiti
Il trattamento dei dati biometrici in azienda richiede basi giuridiche solide, cautele elevate e un test rigoroso di proporzionalità. Il quadro normativo limita fortemente gli usi nei rapporti di lavoro e ammette solo alcune applicazioni specifiche, accompagnate da DPIA, misure di sicurezza e sistemi alternativi L'articolo Dati biometrici in azienda: regole, divieti e casi consentiti proviene da Agenda Digitale.
Il trattamento dei dati biometrici in azienda richiede basi giuridiche solide, cautele elevate e un test rigoroso di proporzionalità. Il quadro normativo limita fortemente gli usi nei rapporti di lavoro e ammette solo alcune applicazioni specifiche, accompagnate da DPIA, misure di sicurezza e sistemi alternativi
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