Algoritmi, bias e competitività: la sfida della gender equity
Nella trasformazione digitale conta anche chi progetta le tecnologie e decide le priorità. La scarsa rappresentanza femminile limita qualità e competitività, mentre automazione e lavoro ibrido possono aprire nuove opportunità. Resta decisivo ridurre stereotipi e bias, dalla formazione STEM fino ai vertici aziendali L'articolo Algoritmi, bias e competitività: la sfida della gender equity proviene da Agenda Digitale.